40岁的正科级干部，如果是在县级机关，可能还是非常正常的，在省辖市的机关也是正常的，很多人从30多岁担任副科级到正科级，一晃就到40岁了。这时如果还无法晋升到一个新的台阶，恐怕这辈子就真的是一个科级干部的命了。

按照你的说法，如果下派到街道，可以成为副处级领导，如果要调动到市直机关，要到副处级干部可能还要拼搏一阵子，或者竞争还非常激烈。从你描述的情况来看，你应该是副省级城市，或是直辖市的区级机关工作，一般省辖市的区所属的街道，都是正科级单位。

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如果属于副省级以上城市的区级机关，你既有下派到街道担任副职的机会，那么是副处级领导干部，你用的是 “成为” 两个字。这里的成为是肯定的意思，是板上钉钉的事情，这说明区里领导已经找你谈过话，征求了你的意见，只待你的答复了。

另一种可能就是调动到市直机关，但到了市直机关以后，还是只能担任科级干部，这种情形要么是市直机关的某领导把你看上了，或是你已经和市直机关取得了联系，是一种可能性，不是板上钉钉的事情，还有点悬的味道。

人往高处走，水往低处流，既然到街道办事处，明确你可以成为副处级领导，那为什么要舍近求远呢？公务员是下级服从上级，个人服从组织，而且服从组织自己还要升官，要上一个新台阶，傻子都知道该如何做，你还在犹豫什么呢?

再说从正科到副处级，这个门槛是非常难的。副科到正科很容易实现，都是在一个平台上起步，但要从正科到副处，这是从低平台向高平台的跨越，机会是不多的。毕竟你已经40岁了，你再犹豫，这个机会可能就是别人的了。

街道办事处的工作虽然比区级机关要繁杂，要具体，但毕竟你40岁了，官场经验是丰富的，又当了多年的科级干部，什么事情没有见过啊，事情多，事情杂，但毕竟这是一种锻炼。和基层接触的机会更多，更能了解基层工作的艰辛，这对以后的成长锻炼是有意义的。

今后有机会再到区级机关，正处的问题就解决了，而且这不是梦想，是位置已经摆到了面前，不需要你再去托关系，走后门，只要点头就是现实，就是板上钉钉。当然是不是这个意思，只有你自己明白，别人是帮不上忙的。

另外一条，就是放弃眼前副处级领导职位，继续到市直机关担任你的正科级领导，市直机关和区级机关可是不一样的，上厕所都能遇到好几个处级干部，甚至是厅级干部，可谓是人才济济，除了下派以外，要在同级部门中提拔为副处级领导，或是晋升一个四级调研员，只要本人能力不是太差，希望还是有，不过那是未来，不是现在。

虽然现在机关干部可以实行职务职级并行，但如果仔细研究职务职级并行管理办法，其实很多职级都是跟着职务走的，要单纯晋升职级，除了一级主任科员以下的职级以外，真正能单独晋升为四级调研员的人实在太少，很多职级是在领导班子中配备的。

比如巡视员，除了中央国家机关和省级机关外，在副省级城市是在领导班子中设立，不是领导班子的根本不会晋升到一级或是二级巡视员；副省级城市的区机关设置一级调研员以下职级；副省级城市的区机关一级调研员不超过一级、二级调研员总数的50%，这也是非常难的。

综上所述，40岁正科级是去街道当副处级领导，还是去市直机关拼副处级干部？除了组织的意图以外个人选择的余地是不大的。如果到街道离自己副处级的目标最近，最有希望，我想多数人都会选择去街道，实际一点总比不实际的梦想更为实用。